مهما تميزنا بقدرتنا على التخطيط الجيد والتطوير الفعّال للنهج في مجال الأعمال والعمل الخيري، إلا أن ثقافة العائلة غالباً ما تسيطر على الطرق التي ننفذ فيها الاستراتيجيات.

تقدم ورشة العمل غير الرسمية هذه والمخصصة لأعضاء منصة سيركل الفرصة لاستخدام أفضل الأدوات لفهم ديناميات عائلاتهم والنظر في الأنماط المتكررة وتعلم سبل تغيير السلوكيات.

وتقوم بتيسير هذه الفعالية شارنا جولدسيكر، المديرة التنفيذية لمنظمة 21/64، وهي منظمة غير ربحية مقرها الولايات المتحدة تقدم الاستشارات للعائلات المنخرطة في العطاء.

وبعد ورشة العمل تجري شارنا محادثة غير رسمية مع أنيسة بونجاني، مديرة برنامج الحوكمة في العمل الخيري لدى مبادرة بيرل.

ستتحدث شارنا، وهي نفسها رائدة عطاء من الجيل الثاني، عن رحلتها الخاصة وتجربتها في عمل الخير كونها عضو مجلس إدارة مؤسسة عائلية متعددة الأجيال. كما ستشارك في دراسات الحالة التي جمعتها خلال الأبحاث التي أجرتها لتأليف كتابها الأكثر مبيعاً "Generation Impact"، الذي يتناول موضوع العطاء لدى الجيل التالي.

وسيتم تقديم العشاء خلال المحادثة الجانبية وستكون هناك فرص للتواصل بين الحضور من أعضاء المنصة.

المشاركون

• شارنا جولدسيكر
  المديرة التنفيذية لمنظمة 21/64.

ملاحظة